취업 · 삼성SDS / 백엔드
Q. 삼성전자DX와 삼성SDS중에 고민중입니다.
안녕하세요, 컴공 졸업생입니다. 그동안 웹 개발 위주로 포트폴리오를 쌓아왔고, 백엔드 관련 지식들을 위주로 공부해왔습니다. (스프링, MySQL 등) 이번 분기에 삼성 서류를 넣고자 하는데, 어디를 노리는것이 현명한지 잘 모르겠습니다... 현직자 분들의 이야기를 듣고싶습니다! 각 직무핏, TO, 사내 문화 등 정보가 너무 없어 이렇게 질문을 남깁니다. 감사합니다.
2026.03.22
답변 5
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 백엔드 개발 중심으로 준비해왔다면 삼성SDS가 더 자연스러운 선택입니다. SDS는 SI와 클라우드, 플랫폼 개발 등 소프트웨어 개발 비중이 높아 스프링이나 데이터베이스 기반 백엔드 경험을 그대로 활용하기 좋습니다. 개발자로 성장하고 싶은 경우 직무 핏도 SDS가 더 맞는 편입니다. 반면 삼성전자 DX는 소프트웨어 직무도 있지만 제품 개발이나 시스템 연동, 임베디드 성격이 섞이는 경우가 있어 웹 백엔드 중심 포트폴리오와는 연결성이 조금 약할 수 있습니다. TO 측면에서도 SDS는 매년 개발 직무 채용이 꾸준한 편이라 전략적으로도 안정적인 선택입니다. 개발 역량을 중심으로 커리어를 이어가고 싶다면 SDS 지원이 더 현실적인 방향입니다.
- 하하얀몽실이삼성SDS코상무 ∙ 채택률 64% ∙일치회사
지원하신 분야가 SDS에 운영쪽 소프트웨어 직군에 적합하기는 합니다. 다만 삼성의 경우 한 곳만 지원하는 것이 가능하기에, 필요한 스펙이 전자쪽에도 맞다면 전자를 지원하는 것이 좋습니다. 특히 TO 차원에서도 SDS보다는 전자쪽이 더 모수가 크기 때문에 그렇습니다. 그리고 갑을 관계에서 갑쪽 회사에 지원하는 것이 향후 커리어를 쌓아가는데 시작점이 더 낫습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%티오는 대외비로 관리가 되고 있는 부분 입니다. 따라서 정확한 수치는 아시기 힘드실 것이나 일반적으로는 각 직무당 한두자리 정도입니다. 새로이 공장이 들어서거나 신생팀이 아닌 이상 한 직무에서 대규모 채용은 잘 없습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 컴공 출신으로 웹/백엔드 경험이 있다면 삼성의 SW개발 직무 중 서버/백엔드 관련 역할이 적합합니다. 특히 DX부문, 서비스SW, 또는 삼성SDS 협력 프로젝트에서 백엔드·DB 경험을 활용할 수 있습니다. TO는 상대적으로 제한적이므로, 직무 적합성과 포트폴리오 강조가 중요하며, 사내 문화는 빠른 개발 사이클과 협업 중심이므로 커뮤니케이션 능력과 문제 해결 과정을 자소서에 녹이는 것이 좋습니다.
- 훌훌안TKG애강코사원 ∙ 채택률 40%
dx가 더 좋을거같아요. 요즘 삼성 스마트폰 실적 미쳣어요. 이전에는 아이폰보다 품질도 안좋앗는데 이제는 훨씬 더 좋은거같더라구요
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Q. 코테때문에 삼성 SDS 지원이 고민됩니다.
안녕하세요, 졸업 유예한 취준생입니다. 정량적인 스펙 (ex) 백엔드 개발 프로젝트, 인턴, 수상, 자격증 등) 은 확보하였느나 코딩테스트 실력이 현재 실버에 전형적인 문제는 풀 수 있는 수준이고, 골드 5문제를 푸는데 2-3시간 가까이 소요 됩니다. (그 이상은 스스로 푸는 데 어려움을 겪습니다.) 삼성 SDS 는 주로 코딩테스트 문제가 매우 어렵고, 합불여부가 많이 갈리더라고요. 진지하게 이러면 가능성이 없을까요? 삼성 계열 중복 지원이 안되어 다른 곳에 지원해야되나 고민이 됩니다.
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